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就業基金專戶簡介



  依據身心障礙者保護法第卅一條規定,下列二種機關構應僱用一定比例之身心障礙員工:

  1. 各級政府機關、公私立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者,進用具有工作能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之二。
  2. 私立學校、團體及民營事業機關員工總人數在一百人以上者,進用具有工作能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之一。

  上述二類機關構如未依規定進用身心障礙者,即需按未足額進用之人數向機關構所在地之直轄市或縣(市)勞工局主管機關繳納「差額補助費」,其金額依差額人數乘以每月基本工資計算。

  這筆差額補助費即匯集成為「身心障礙者就業基金」,並開立銀行專戶儲存,依身心障礙者保護法第卅六條規定,其用途應為辦理促進身心障礙者就業權益相關事項,且該筆基金不列入政府年度預算。

  台北市身心障礙者就業基金在八十年度至八十六年度由社會局主管,依身心障礙者保護法的前身殘障福利法定名為「殘障福利金專戶」,八十一年度因會計作業尚未定案無法支用,八十二年度底方以追加預算方式辦理超額進用身心障礙者人事費及設備費補助,至八十三年度起開始編列預算執行業務。八十六年七月一日起由勞工局接辦管本項業務,正式更名為「台北市身心障礙者就業基金專戶」。


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