中興園藝坊——醫療復健及工作訓練兼具的場所


文/黃明芳

  對於慢性精神病患而言,由於長年處於生病、復健的過程中,多數病友雖然屬於工作年齡人口,但都未進入、也不能進入就業職場。

  經過醫療復健,就算症狀穩定,但長年的與社會脫節,生病後的功能退化,加上社會大眾對精神障礙者的標籤化,更增加精障病友回歸就業市場的困難。

  事實上,醫療與工作復健對慢性精神病患而言,是併行而無法獨立的,差別只在於需求的多寡;而庇護性工作場就是提供精障者適應這個過渡期的最佳場所。台北市立中興醫院精神科於2001年獲台北市政府勞工局「台北市身心障礙者就業基金專戶」補助,成立台北市第一個慢性精神病患園藝工作訓練坊。

  而當初會選擇設立園藝場,除了結合本院院區綠地廣闊、靠近馬路及附近商區便於接觸社區民眾等優良條件外,也因園藝工作較不具時效性,工作壓力輕,所需技術少,勞力需求度高,不易被取代,及多以團隊方式工作等類型較適合精障病友,因此,選擇以此為工作訓練的主要模式。

  本院庇護性園藝坊除了與一般花店經營的項目相同外,為了拓展客源及開發更多元的就業市場,還針對本院辦公大樓推出「包月送花」的服務。這項產品與一般花店定期環境綠化的差別在於,不限於只提供小品盆栽,而是經由花藝老師的指導,學員親自製作盆花、花藝等產品來美化辦公環境。一年多的工作訓練下來,學員除了基本的植物認識已達一定水準外,更學會了簡單的花藝技巧。

  除了產品販賣,本園藝坊提供的訓練課程(如:園藝課、花藝課、工作訓練團體)也會針對學員的程度而予以分級訓練;更重要的是,本院亦接受台北市政府勞工局委託辦理社區就業服務,因此,在園藝坊參加工作訓練表現良好的學員,經過醫療團隊與輔導員的評估後,能直接透過社區輔導員的媒合配對,順利的進入就業市場。

  也許有人會問:是不是接受園藝訓練,將來找的工作就一定是這方面的?必須澄清的是,社會大環境對精神障礙者的標籤及精障者本身工作能力的限制,原本能選擇的職種就不較一般人來得多元。而本院精神科園藝坊就業訓練,對經過醫療復健後症狀穩定又有工作能力的精障者而言,它是一個訓練耐力、持續力及練習人際互動的場所;對不想朝園藝方面發展的精障者而言,園藝技巧的訓練是附加的,可成為其第二專長;對於有興趣往這方面發展的病友而言,它是一個進入真正就業市場的最佳職前訓練場所。

  這是庇護性工作場的精神,也是我們努力將醫療模式與社區結合,落實精神病患「醫療在社區、工作在社區、生活在社區」的目標。

(本文作者為台北市立中興醫院精神科庇護性就業輔導員)


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