政府組織體系與人力資源現況

行政院組織設計方面

  由於身心障礙者就醫、就學、就養、就業及無障礙環境的需求,牽涉的單位相當龐雜,如社政單位、衛生單位、勞政單位、教育單位、戶政單位、工務單位等;在行政組織方面則涉及多個部會。因此八十六年剛修正通過的身心障礙者保護法規範了相關部會為目的事業主管機關。雖如此,有些根本問題還是仍待解決。如:

行政人力方面


中央政府身心障礙福利預算方面


小結

  八十六年身心障礙者保護法的通過,對整體身心障礙者來講是項好消息,因為自此身心障礙者可與一般人一樣,得到政府各部門該有的服務與重視。然而對於權益的爭取,身心障礙者絲毫不可鬆懈。權利不是天生的,而是經過努力爭取而來的。法雖有規定,但還是要有人去督促及要求落實,才能將法的美意實踐。

參考資料

殘障聯盟 1996,殘障福利施政建議書。中華民國殘障聯盟。

內政部統計處 1996,中華民國八十三年台閩地區殘障者生活狀況調查。

內政部 1993,中華民國台閩地區人口統計─民國八十一年。

內政部 1995,我國殘障福利服務之檢討與展望。



98'台灣身心障礙者處境報告書

基本人口資料 婚姻處境 醫療處境 就業處境
教育處境 生活福利處境 生活便利性 家庭經濟狀況
政府組織體系與人力資源現況 98'台灣身心障礙者處境報告相關數據

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